Wprowadzony na próbę czterodniowy tydzień pracy okazał się “ogromnym sukcesem” – taką wiadomość przekazały władze Reykjaviku. Eksperyment przeprowadzono na grupie kilku tysięcy osób, u których zaobserwowano wzrost efektywności pracy oraz dobrego samopoczucia.

Mniej zestresowani i bardziej produktywni

Na potrzeby testu zmieniono pracownikom wymiar godzin oraz warunki umowy, ale wynagrodzenia zachowano takie, jak przy pięciodniowym tygodniu pracy. Badania odbywały się latach 2015-2019, a próba przeprowadzona była na 2500 osobach, co stanowi 1% czynnych zawodowo mieszkańców Islandii.

Według ekspertów z brytyjskiego hink tanku Autonomy i islandzkiego Stowarzyszenia dla Zrównoważonej Demokracji w większości miejsc wydajność pracy pozostała taka sama lub poprawiła się. Badania potwierdziły, że czuli się mniej zestresowani, a także zaobserwowali mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego. Poprawiła się także ich równowaga między życiem zawodowym, a prywatnym.

Podobne badania prowadzone są także w Hiszpanii, w której 4-dniowy tydzień pracy wprowadzono ze względu na pandemię COVID-19. Więcej na ten temat przeczytasz poniżej.