Czy wiek opiekunki osób starszych ma znaczenie przy zatrudnieniu? - NoweMedium.pl

Czy wiek opiekunki osób starszych ma znaczenie przy zatrudnieniu?

Niemieckie rodziny szukające opiekunki dla seniora stawiają przed nimi wiele wymagań, a także oczekują od nich wielu rzeczy. W ogłoszeniach często przeczytać można, że poszukiwana jest osoba cierpliwa, empatyczna, odpowiedzialna, zorganizowana, umiejąca język niemiecki na dobrym poziomie, z czynnym prawo jazdy, z kursem pierwszej pomocy, wykształceniem medycznym. Często można spotkać się z informacją o preferowanej płci. A co z wiekiem? Czy niemieccy pracodawcy wolą opiekunów w wieku średnim, studentów czy wręcz odwrotnie – emerytki po 60. roku życia? Zobacz, czy wiek ma znaczenie w pracy opiekunki dla seniora.
fot. materiał partnera

Z jakimi wymaganiami spotkać może się opiekunka seniora?

Lista wymagań w stosunku do opiekunki seniora może być bardzo długa. Dotyczyć mogą one różnych zakresów np. wykształcenia, wiedzy, umiejętności, kwalifikacji. Im wyższe są wymagania, tym wyższa jest pensja.

Warto jednak pamiętać, że są też podstawowe kryteria, które musi spełnić każda osoba starająca się o pracę. Zapoznać można się z nimi na stronie FelizaJob.pl, gdzie artykuły – porady dla opiekunek podpowiadają, jak starać się o zatrudnienie, gdzie go szukać i co należy wiedzieć przed jego rozpoczęciem.

fot. materiał partnera

Warto wspomnieć, że najczęściej wymagania obejmują znajomość języka niemieckiego (chociażby w stopniu komunikatywnym), umiejętność zachowania czystości i gotowania, czynne prawo jazdy, doświadczenie w pracy z seniorem/osobami chorymi.

Czy wiek ma znaczenie?

Niemiecki pracodawca oprócz wiedzy, cech osobowości, umiejętności często zgłasza też preferencje co do płci. Wynika to z tego, że często seniorzy nie chcą być myci czy pielęgnowani przez kobiety i na odwrót. Taka niechęć np. wynika ze wstydu.

Czy jednak obok płci pojawia się też wymaganie co do wieku? Rzadziej. Faktem jest jednak, że wiele osób woli opiekunów w wieku średnim. Jest to efektem tego, że osoby w trakcie lub dopiero po studiach nie są postrzegane jako te stateczne, cierpliwe, odpowiedzialne, a także posiadające doświadczenie.

fot. materiał partnera

Są jednak rodziny, które chętnie zatrudniają młodych opiekunów. Decydują się na to przede wszystkim te szukające opiekunki do energetycznego seniora lub te chcące oprzeć opiekę na najnowszych trendach i rozwiązaniach. Młodzi opiekunowie pożądani są też przy opiece osób leżących, gdzie ważna jest siła fizyczna potrzebna np. do podniesienia podopiecznego.

Nie bez znaczenia jest również fakt, że osoby młode często lepiej i chętniej posługują się językiem niemieckim, a także nie mają zobowiązań w Polsce. Opiekunki w wieku 40+ często w Polsce zostawiają rodziny, za którymi tęsknią i nie są skłonne do długich wyjazdów. Pracę opiekunki podjąć mogą też osoby w wieku dojrzałym. Ich zaletą jest to, że przez małą różnicę wieku świetnie dogadują się z podopiecznym.