Brytyjskie linie lotnicze Virgin Atlantic wychodzą naprzeciw sztywnym regułom. Od teraz pracownicy będą mogli wybrać sobie uniform, w którym czują się najbardziej komfortowo. To jednak nie wszystko…

Wyświetl ten post na Instagramie

Polityka tożsamości płciowej

Decyzja linii lotniczych Virgin Atlantic ma odzwierciedlać różnorodność pracowników i wzmocnić wizerunek firmy jako miejsca przyjaznego osobom LGBT. Nowa polityka tożsamości płciowej zakłada wybór uniformów komfortowych dla każdego pracownika, bez względu na płeć, tożsamość płciową czy ekspresję płciową.

Stroje zaprojektowane przez Vivienne Westwood mają odzwierciedlać komfort, wygodę, a także umożliwić wyrażanie siebie. Pracownicy będą mogli niezależnie od płci, wybrać zestaw ze spódnicą lub spodniami.

Co więcej, linia lotnicza będzie rozdawała załodze i pasażerom specjalne plakietki, aby upewnić się, że ludzie używają preferowanych przez siebie zaimków. Virgin Atlantic rozpocznie także obowiązkowe szkolenia z zakresu inkluzyjności dla pracowników oraz swoich partnerów turystycznych.

Natomiast specjalnie przygotowany system rezerwacji biletowej pozwoli osobom korzystającym z neutralnych zaimków płci na wybór tytułu Mx.