Z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że Polacy są najbardziej zapracowanym narodem wśród najbardziej rozwiniętych krajów europejskich. Polski pracownik spędza w pracy około 39,7 godzin tygodniowo. Tymczasem Francuzi, Szwedzi, Niemcy czy Duńczycy pracują poniżej 36 godzin. Okazuje się jednak, że dłuższa praca nie przynosi korzyści gospodarce. Do takich wyników przychylili się również właściciele polsko-duńskiej firmy Nordic Consulting and Development Company ze Szczecina. Korporacja zajmująca się dostarczaniem usług IT zdecydowała się na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. 

Czterodniowy tydzień pracy

Pracownicy firmy Nordic Consulting and Development Company będą mogli cieszyć się dodatkowym dniem pracy. W ramach nowego modelu pracować będą jedynie od poniedziałku do czwartku. Mimo zredukowania czasu pracy ich wynagrodzenie nie uległo zmianie.

Pracuje się, ale to nie jest twoje życie. Twoim życie jest rodzina, sport, cokolwiek cię interesuje, to jest twoja część życia. Akurat to, że przechodzimy na te cztery dni i dajemy te trzy dni wolne, jest podejściem, które może pomóc zdobyć balans psychiczny u ludzi, aby mogli cieszyć się swoim życiem.

– mówi Radiu Szczecin właściciel i prezes firmy Nordic Consulting and Development Company, Paweł Finkielman

W Polsce już kilku pracodawców wdrożyło podobne rozwiązania. W agencji strategiczno-kreatywnej Kava wprowadzono sześciogodzinny tryb pracy, tak samo jak w polskim oddziale Tradedoubler, który wprowadził dostępność pracownika w godzinach 10-14 i zakaz organizowania spotkań wewnętrznych w godzinach 9-10. Natomiast firma Senuto zgodziła się, by pracownicy przychodzili do biura cztery razy w tygodniu.