"Zasady pracy z koreańskimi przełożonymi". Nietypowe instrukcje w fabryce LG - NoweMedium.pl

“Zasady pracy z koreańskimi przełożonymi”. Nietypowe instrukcje w fabryce LG

Od kilkunastu godzin w sieci można znaleźć zdjęcie dokumentu, który mieli otrzymać pracownicy LG z zakładu w podwrocławskich Biskupicach Podgórnych. W treści firma wyjaśnia krok po kroku jak rodzimy pracownik ma zachowywać się przy spotkaniu z pochodzącym z Korei przełożonym. Wielu internautów odebrało instrukcje jako poniżające.
LG Biskupice zasady pracy
fot. polska-org.pl

Jak się zachowywać przy koreańskim przełożonym? Dokument oburza Polaków

Jednym z największych virali ostatniego dnia jest zdjęcie dokumentu pod tytułem “Zasady pracy z koreańskim przełożonymi“. Kartka pochodzi z zakładów LG Electronics znajdujących się w podwrocławskich Biskupicach Podgórnych, i w szczegółowy sposób wyjaśnia pracownikom, jak mają się zachowywać w pobliżu koreańskiego przełożonego.

Zobacz też: Korea Północna: Skazano człowieka, który przemycił do kraju “Squid Game”

W czteropunktowej instrukcji dowiemy się m.in. o tym, aby nie patrzeć przełożonemu w oczy, otwierać przed nim drzwi i nie kwestionować jego zaleceń. Styl pracy ma być podporządkowany koreańskiej kulturze pracy, w której główną rolę odgrywa hierarchiczność i szacunek do osób na wyższym stanowisku.

LG Electronics
fot. media

Publikacja instrukcji spotkała się z oburzeniem internautów. Komentujący uważają, że takie zachowania są uwłaczające dla pracownika w kontekście rodzimej kultury pracy, a pracodawca powinien dostosować się do obyczajów panujących w miejscu, gdzie znajduje się zakład. “To współczesne zdjęcie czy z szalonych lat 90?” – czytamy w jednym z komentarzy.

Z drugiej strony, część odbiorców zwraca uwagę na to, że skoro zakład należy do koreańskiej korporacji, to właściciele mają prawo wymagać takiej kultury jak “u siebie“. W teorii granice wytacza polski kodeks pracy, mimo to dokument wywołał wiele mieszanych emocji w sieci.

Źródło: Media

Więcej z NoweMedium.pl

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *